UNSER
PROZESSABLAUF.

Wir analysieren die Organisations- und Führungsstruktur sowie das Umfeld der vakanten Position. Dabei betrachten wir die hierarchische und funktionale Einordnung, um eine klare Basis für die Suche zu schaffen.

Gemeinsam definieren wir den Verantwortungsbereich, die Ziele der Position und den Gehaltsrahmen. Auf dieser Grundlage erstellen wir ein detailliertes Positions- und Anforderungsprofil.

Ein persönlicher Ansprechpartner begleitet Sie und die Kandidaten durch den gesamten Prozess – von der Suche bis zur Vertragsunterschrift. Transparenz und Verlässlichkeit stehen dabei im Mittelpunkt.

Wir nehmen diskret Kontakt zu identifizierten Talenten auf und klären fachliche Voraussetzungen sowie Wechselbereitschaft. Geeignete Kandidaten motivieren wir zu einem weiterführenden Gespräch.

Sie bleiben stets informiert: Wir berichten regelmäßig über den Fortschritt und halten Sie auf dem Laufenden.

Wenn der perfekte Match gefunden ist, feiern wir gemeinsam den Abschluss – Ihr Erfolg ist unser Erfolg.